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面試禮儀
對(duì)于即將走上工作崗位的朋友來說,面試是不可或缺的一道必備門檻。有時(shí)候,在擁有同等學(xué)歷的前提下,能否在面試中脫穎而出,就成為了是否能成為受聘者的關(guān)鍵部分。優(yōu)就業(yè)老師詳細(xì)為大家介紹面試禮儀都需要注意哪些內(nèi)容。
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面試禮儀指點(diǎn):女生要不要化妝(一)
面試禮儀指點(diǎn):女生要不要化妝(一)

在面試中,很多女生都會(huì)問我面試需不需要化妝這個(gè)問題。之所以這是一個(gè)大家關(guān)心的問題,是因?yàn)楹芏嗳苏J(rèn)為面試應(yīng)該是選拔適合崗位的人,又不是選美,不打扮的女孩子是不是可以更受... 詳情>

[2019-02-02]
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面試禮儀指點(diǎn):女生要不要化妝(二)
面試禮儀指點(diǎn):女生要不要化妝(二)

大家可能對(duì)化妝存在錯(cuò)誤的認(rèn)知,下面優(yōu)就業(yè)專家就接著帶大家來談一談面試禮儀之面試為什么要化妝。二 工作性質(zhì)面試其本身的工作性質(zhì)都是服務(wù)人民群眾。也就意味著,大家從事什么... 詳情>

[2019-02-02]
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面試不自信,怎么辦?(一)
面試不自信,怎么辦?(一)

面試對(duì)于公考來說是很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)?墒呛芏嗲舐氄呖吹矫嬖囶},總是愁眉苦臉,無法自信地作答。主要表現(xiàn)為:眼神游離不定,不敢看面試官;感覺某個(gè)題目回答不好,表情顯得悲觀、... 詳情>

[2019-02-21]
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面試不自信,怎么辦?(二)
面試不自信,怎么辦?(二)

三、有錯(cuò)莫擔(dān)心看著面試官,按照自己想法,大聲回答,不要糾結(jié)措辭,不要擔(dān)心回答的不好。四、觀看勵(lì)志演講視頻,電視劇亮劍中李云龍演講《論軍人的戰(zhàn)斗意志--亮劍精神》?赐曛... 詳情>

[2019-02-21]
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面試考場(chǎng)禮儀規(guī)范要記牢
面試考場(chǎng)禮儀規(guī)范要記牢

在面試考場(chǎng)上,求職者留給面試官第一印象的好壞對(duì)于最終求職者的面試分?jǐn)?shù)的高低能夠起到?jīng)Q定性的作用,希望各位求職者能夠引起重視。優(yōu)就業(yè)專家在求職者在考場(chǎng)常見的禮儀方面的問... 詳情>

[2019-02-21]
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面試塑造外在形象四點(diǎn)要求(一)
面試塑造外在形象四點(diǎn)要求(一)

說到面試,每個(gè)人都不陌生,至少參加過畢業(yè)答辯、找工作面試或者相親等,有人說相親也算面試嗎?是的。不同場(chǎng)合的面試其測(cè)評(píng)要素不同,也就是面試官看人的角度或方面不同,最后的結(jié)... 詳情>

[2019-02-22]
839
面試塑造外在形象四點(diǎn)要求(二)
面試塑造外在形象四點(diǎn)要求(二)

三、眼神。眼神要堅(jiān)定,真誠。眼睛是心靈的窗口,很準(zhǔn)確,眼神在答題中飄忽不定、翻白眼、不敢看面試官、回避眼神交流的一般是心里素質(zhì)差,不自信,也帶著內(nèi)向的性格在里面;但是眼... 詳情>

[2019-02-22]
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解決求職困惑 助力職場(chǎng)小白成精英
求職中遇到的問題該如何解決,優(yōu)就業(yè)求職攻略頻道為在IT人士提供豐富的職場(chǎng)資訊和行業(yè)動(dòng)態(tài)以及優(yōu)質(zhì)的求職攻略,授人以魚不如授人以漁。
優(yōu)就業(yè)將求職、面試、就業(yè)、加薪、升職、跳槽、再就業(yè)等職場(chǎng)攻略重現(xiàn),幫助IT小白從“前輩”安然渡過難關(guān)的經(jīng)歷中總結(jié)出取勝之道。
一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷是求職的敲門金磚
在HR和面試官未見到你之前,他只能根據(jù)你的簡(jiǎn)歷來判斷是否給你面試的機(jī)會(huì),而當(dāng)你進(jìn)入面試階段后,面試官也主要是圍繞著簡(jiǎn)歷來對(duì)你進(jìn)行提問。因此,好的簡(jiǎn)歷是你求職敲門磚,而且還是一塊金磚,對(duì)于簡(jiǎn)歷,必須要重視。
好的開始決定了成功的一半 自我介紹必不可少
自我介紹在面試中就起著舉足輕重的地位,所有都離不開自我介紹,而且開局就是自我介紹,一場(chǎng)常規(guī)的面試,面試官的開場(chǎng)白一定是“請(qǐng)你先做一個(gè)自我介紹”,其實(shí)面試官的這個(gè)問題并不是為了打破首次見面的陌生局面,而是與應(yīng)聘者的第一次交鋒。好的自我介紹在提起面試官對(duì)應(yīng)聘者興趣上十分有利。
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