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面試塑造外在形象四點(diǎn)要求(二)

來源：優(yōu)就業(yè)
2019-02-22 09:50:29
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三、眼神。眼神要堅(jiān)定，真誠。眼睛是心靈的窗口，很準(zhǔn)確，眼神在答題中飄忽不定、翻白眼、不敢看面試官、回避眼神交流的一般是心里素質(zhì)差，不自信，也帶著內(nèi)向的性格在里面;但是眼神太過分盯住一個(gè)地方，會給人心不在焉和刻板的印象;因此面試中眼神兒應(yīng)該是真誠的交流，和每一位面試官進(jìn)行互動，用肯定、真誠的眼神兒向他們傳遞到你的實(shí)力和態(tài)度。

四、語言。語言規(guī)范，說話措辭得體。語言很能體現(xiàn)出一個(gè)人的邏輯性，也能側(cè)面反應(yīng)出其辦事能力。一個(gè)語言吞吞吐吐、結(jié)結(jié)巴巴、斷斷續(xù)續(xù)的求職者，往往做事的邏輯性欠缺反應(yīng)速度慢;而一個(gè)語言很流暢，表達(dá)很準(zhǔn)確的求職者往往是思維敏捷、做事條理性強(qiáng)的人;所以語言很關(guān)鍵，而且要想溝通很順暢，語言的功底也缺少不了，總體要自然流暢、用語規(guī)范、用詞準(zhǔn)確、廢話很少，緊扣問題答題。

以上就是優(yōu)就業(yè)專家關(guān)于面試外在方面容易出問題的四點(diǎn)，我們要明白一個(gè)先入為主的道理，進(jìn)去的第一眼和第一感覺相當(dāng)重要，第一印象好了，即使題目作答中有小的瑕疵，其實(shí)也不會影響到;但是第一感覺不好，那后面的答題再好也不會考出理想的成績，只有把這幾點(diǎn)提前內(nèi)心認(rèn)可并做到了，再結(jié)合答題的內(nèi)容才能取得好成績。

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