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一直以來,男性都在IT行業(yè)中占據(jù)著主導(dǎo)地位,我們在各大電子品牌的發(fā)布會上看到的發(fā)表演講的男性高層遠(yuǎn)多于女性。硅谷也是職場性騷擾的高發(fā)地之一,女性軟件工程師大都只會承擔(dān)一些基礎(chǔ)性、邊緣性的工作。這些都跟男性在IT行業(yè)的地位之高不無關(guān)系。因此,很多女性對于是否要進(jìn)入IT行業(yè)頗為擔(dān)憂,尤其是向往獨(dú)立平等的新時(shí)代女性。
但是現(xiàn)在,隨著越來越多的杰出女性在IT行業(yè)中嶄露頭角,抗議不公正的待遇,抵制職場性騷擾。許多IT公司也更加認(rèn)可了女性軟件工程師的能力,更加尊重女性員工。IT行業(yè)由原來的不在乎、不傾聽女性員工的聲音,到現(xiàn)在愿意讓更多女性擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)層的位置,整個(gè)環(huán)境在變得越來越好。
眾所周知,軟件開發(fā)需要很強(qiáng)的邏輯思維和創(chuàng)造力,許多人會認(rèn)為不太適合女性,這其實(shí)也是對女性的一種偏見。很多女性的邏輯思維不夠好,可能都是被這種認(rèn)為她們不夠好的思想潛移默化而導(dǎo)致的。所以女性們只要覺得自己可以,就大膽去嘗試軟件開發(fā)工作,不過可能加班會比較多。
相比起來,軟件測試比較合適不想工作太累的女性。因?yàn)檐浖䴗y試工作基本不需要加班,按時(shí)按量完成工作就可以。而且比起軟件開發(fā)行業(yè)來說,軟件測試較為穩(wěn)定。開發(fā)工作除了對邏輯思維有要求,還需要很強(qiáng)的體力來支撐高強(qiáng)度的工作,所以年紀(jì)大了可能會被迫轉(zhuǎn)行。測試工作則不然,它注重經(jīng)驗(yàn)的積累,反而是越老越吃香。所以希望職業(yè)生涯穩(wěn)定的女性更推薦從事軟件測試工作。
此外軟件測試工作的男女比例基本持平,對女性工程師也較為尊重,也有更多的女性處于領(lǐng)導(dǎo)層的位置,所以不必過于擔(dān)心職場性騷擾問題。公司也不會有特別偏重男性員工的情況,不會只讓女性工程師做一些基礎(chǔ)工作,會給予更多的機(jī)會供她們施展拳腳。所以只要多多積累經(jīng)驗(yàn),把握機(jī)會,未來的職業(yè)發(fā)展前景還是很廣闊的。
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