女生IT行業(yè)好找工作嗎？

在面臨就業(yè)抉擇的時(shí)候，大家似乎都默認(rèn)了女生更適合文員、教師等安穩(wěn)且沒(méi)有太多挑戰(zhàn)性的工作。這就和‘女生不適合學(xué)理科’一樣是一個(gè)錯(cuò)誤的洗腦包，在高等教育畢業(yè)之后，女生擁有的技術(shù)才能不會(huì)遜色于男性。IT行業(yè)中更看重的是實(shí)力，可以說(shuō)女性技術(shù)人才與男性技術(shù)人才處于同一起跑線上，靠實(shí)力說(shuō)話才是正經(jīng)事。精準(zhǔn)挖掘女生的能力優(yōu)點(diǎn)，這會(huì)讓大家更快更好地進(jìn)入IT行業(yè)。

IT行業(yè)依托于互聯(lián)網(wǎng)+大環(huán)境，發(fā)展勢(shì)頭十分迅猛，這種新興行業(yè)對(duì)于人才的態(tài)度更加開(kāi)明包容，在IT行業(yè)中，更看重的是能力而不是性別，女性就業(yè)者在IT行業(yè)的發(fā)展前景照樣一片光明。

IT行業(yè)作為就業(yè)選擇排行榜中高居首位的熱門行業(yè)，背后也是十分明顯的高壓力。這種加班成日常的高壓力工作模式對(duì)于女生來(lái)說(shuō)比較吃力，但是這也不是直接‘勸退’轉(zhuǎn)行的理由�？箟耗芰�強(qiáng)，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)的女生就很適合IT行業(yè)，迎合行業(yè)發(fā)展需求也是IT從業(yè)者的技能。只要女生的業(yè)務(wù)能力過(guò)關(guān)、從業(yè)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，IT行業(yè)不會(huì)吝嗇于為女性從業(yè)者敞開(kāi)大門。

在決定進(jìn)入IT行業(yè)之前，為了提高應(yīng)聘成功率，建議大家可以從自己的優(yōu)勢(shì)出發(fā)，精準(zhǔn)降維選擇適合自己的崗位。IT行業(yè)的前線，也就是軟件開(kāi)發(fā)，這一塊工作更注重邏輯思維能力，理工科出身的女生在這方面會(huì)有一定的優(yōu)勢(shì)，在選擇就業(yè)崗位方向時(shí)，就可以選擇軟件開(kāi)發(fā)這種一線崗位。

而自身更擅長(zhǎng)交流運(yùn)營(yíng)的女生，進(jìn)入業(yè)務(wù)壓力大的開(kāi)發(fā)崗位顯然不太適合。在IT行業(yè)完整的產(chǎn)業(yè)鏈中，女性的感性思維與細(xì)心特性讓她們?cè)诋a(chǎn)品測(cè)試、運(yùn)營(yíng)與用戶反饋這些模塊中，有著自己的業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，將技術(shù)能力與個(gè)人性格相結(jié)合，這也是女生找到適合自己的IT崗位的好方法。

高回報(bào)高壓力的IT行業(yè)是很多年輕人的就業(yè)燈塔。對(duì)于女生來(lái)說(shuō)，更注重高尖技術(shù)人才的IT行業(yè)更為公平，只要大家肯不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力，靠實(shí)力說(shuō)話，女生也能找到自己心儀的IT工作。

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